Jár-e táppénz KATA vállalkozónak?

Igen, a KATA tételes adója tartalmazza a társadalombiztosítási járulékokat, így a KATA vállalkozó táppénzre jogosult – feltéve, hogy betegsége miatt táppénzen van a saját ügyintézője által.

A táppénz azonban korlátozott: a számítási alap alacsonyabb, mint a normál munkaviszonyban lévőké, mert a járulék összege (és ezáltal a nyugdíjalap és a táppénzalap) a havi 50 000 Ft-ből számolódik.

Mennyi a KATA táppénz összege?

A táppénz összege a nyugdíjalapból számítódik, ami KATA-ban a járulékalap – ez 2026-ban jellemzően 150 000 Ft/hó körül mozog (a minimálbérhez igazodik, és a KATA járulékszabályoktól függ).

A táppénz napi összege az átlagnapi jövedelem 60-70%-a, de mivel a KATA járulékalapja alacsony, a napi táppénz is alacsonyabb lesz, mint egy alkalmazottnak.

Táppénz vs. szüneteltetés

Ha betegség miatt nem dolgozol, két út áll rendelkezésedre:

  1. Táppénz: ha betegség miatt táppénzen vagy, a vállalkozásod tovább működhet, és táppénz jár. A havi KATA adót ettől függetlenül kell fizetned.
  2. Szüneteltetés: ha betegség miatt teljesen leállsz, a vállalkozást szüneteltetheted – ekkor nem kell adót fizetned, de táppénz sem jár.

Mi segítünk eldönteni, melyik a jobb megoldás a helyzetedben.

Hogyan igényelj táppénzt KATA-ként?

  1. Az orvos kiállítja a táppénzre jelölő igazolást.
  2. A igazolást a munkáltatód helyett a NAV-hoz vagy a Megbízókhoz kell benyújtani.
  3. Az igényléshez az egyéni vállalkozói igazolvány és a TB-jogviszony igazolása szükséges.

A pontos folyamatot a könyvelőnk mutatja meg neked, ha szükséged van rá.

CSED, GYED, GYES KATA-ban

A KATA vállalkozók is jogosultak családi támogatásokra:

  • CSED (csecsemőgondozási díj): szülés esetén jár
  • GYED (gyermekgondozási díj): 2 éves korig
  • GYES (gyermekgondozást segítő ellátás): utána is folytatódhat

Ezek összege a KATA járulékalapjából számolódik – ezért a megítélt összeg alacsonyabb lehet, mint alkalmazotti esetben.

Gyakori kérdések

Nem, a szüneteltetés során táppénz nem jár. Ha táppénzre van szükséged, a vállalkozásodnak működnie kell, és a havi adót is fizetned kell.
A táppénz a betegség és a TB-jogviszony fennállásáig jár – a KATA-ban is ugyanúgy, mint máshol. A szolgálati idő és a járulékfizetés alapján számolódik.